Işten çıkarılma 22 madde ne demek? 22- Diğer nedenler: Çalışanın şirketten ayrılma nedeni bu kod listesindeki herhangi bir kategoriye uymuyorsa, bu kod seçilmelidir. Bu durumda çalışan işsizlik yardımı almaya hak kazanamayacaktır. 4857 sayılı İş Kanunu 23 maddesi nedir? Yeni işverenin, işçinin istifa etmesine sebep olması veya bu uygunsuz davranışı bildiği halde onu işe alması veya işe almaya devam etmesi hâlinde, eski işverenin hiçbir zararı olmasa bile, yeni işveren de işçiyle birlikte sorumlu tutulabilir. 4857 sayılı iş kanuna göre işçinin sahip olduğu haklar nelerdir? Çalışan hakları nelerdir? Çalışanın ücret hakkı… Çalışanın mobbing (psikolojik taciz) koruması hakkı… Çalışanın kişisel verilerinin korunması hakkı……
Yorum Bırak